Depuis 9 ans, les 35 heures font partie de l’hôpital public et la question de leur maintien se pose. Différents problèmes apparaissent : les postes vacants se comptent par milliers, le financement n’est pas à la hauteur et les comptes épargne-temps débordent.

Le personnel non médical, clairement, n’ est pas disposé à revenir en arrière, alors que les médecins, avec leur cinquantaine d’heures hebdomadaires, estiment que le débat est ailleurs.

source Le Quotidien du médecin

Déjà que l’on a retouché au compte épargne temps, d’ici à ce qu’on l’enterre en première classe, il n’y a pas loin, et les hiérarques ont dû y songer.

Les 35 heures ont profondément désorganisé l’hôpital sans généré l’embauche espérée.
Le travail ne s’est pas allégé, loin s’en faut, et le personnel n’a comme autre choix que de gonfler un compte-épargne temps dont il ne peut profiter. Le personnel en a plus supporté les conséquences que tiré un réel bénéfice.

De là qu’il en soit le dindon de la farce...

AB